测你的执行力能得到上级的肯定吗 - 百易资讯

时间:2020-10-08 阅读:次 来源:未知 作者: 百易风水师

路遥知马力,日久见人心。想要得到领导的肯定,首先你得有有个力,有这份心,否则一切都是空想。一般来说,领导可以跟你说“你办事,我放心”,并且对于交到你手里的任务基本不再过问,那你的领导就是很信任你的了。下面来做个职业测试,看看你的执行力是否可以得到领导的肯定吧。

测试开始:

1、你办事效率高吗?

高→3

不高→2

一般→4

2、你会为正常工作加班加点吗?

会→4

不会→3

看情况→5

3、你常旅行吗?

是的→6

不是→5

看情况→4

4、你喜欢更喜欢喝?

咖啡→7

果汁→5

白开水→6

5、你喜欢睡懒觉吗?

喜欢→8

不喜欢→6

没感觉→7

6、你喜欢健身吗?

喜欢→7

不喜欢→9

看心情→8

7、你领导常给你指派任务吗?

是的→C

不是→9

偶尔→8

8、你会上班开小差吗?

会→D

不会→9

偶尔→10

9、你有做事拖延症吗?

有→B

没有→A

看情况→10

10、你领导交给你任务后过问会超过两遍吗?

会→C

不会→A

看情况→B

答案在下面哦

A、可以

你的领导是很肯定你的执行力的。你精明干练,做事不拖拉,交到你手里的工作,你都能够保质保量地按时甚至提前完成。平日里你也都保持朝气蓬勃的工作状态,让人看着就觉得倍儿有劲。而且和同事处得也都不错,号召力强。这样的你,领导怎么可能放着不用?不光用了,还用的安心,完全没有后顾之忧。

B、态度可以,能力有待提高

可能是因为还年轻,经验不足,你的执行力一般,但为人勤勤恳恳,做事尽心尽力、认真负责,领导还是很信任你的。你的领导会用你,点拨你,让你更好地进步,更好地为集体做贡献。不要着急,脚踏实地,按自己的步骤来,你的路还很长,慢慢成长,得重用也是指日可待的事情。

C、能力可以,效率待定

你的工作能力没得说,阅历丰富,经验足,许是表现得有些心浮气躁,办事不若新职工般一板一眼,给人感觉大而化之,有些不务实。这样的你,领导会量才而用,也会不时给你敲警钟,一来是提醒你,二来也是防止别人不管是不是实力够了都效仿你的做法。个人看法,高调做事,低调做人。

D、不可以

且不说你的工作能力怎样,单就你做事拖拉、上班开小差这两点,领导就不能很放心地叫你办事。说是催一催,也还是有可能赶上进度的,但人家又不是吃饱撑的,每天就追着你要任务。虽说懒惰不是病,但发作起来也是要人命的,作为一个健全人,独立自主是王道。抽掉懒经,事业爱情双双开挂吧。